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京口區委編辦“三項舉措”規范編外用工使用管理
發布時間:2019-09-05    稿件來源:    【字體大小: 】瀏覽次數:
為建立健全編外用工使用管理長效機制,嚴格控制機關事業單位人員規模,降低行政成本,提高機關事業單位行政效能和服務水平,京口區委編辦立足“三項舉措”,不斷規范編外用工使用管理。

一是嚴控總量。各機關事業單位應堅持高效履職,在核定的行政事業人員編制總額內,科學合理統籌安排人員崗位;現有編制內人員能夠保證工作正常開展的,一律不準使用編外人員。因工作需要,確需編外用工的,應按照“先批后用”要求,在限額內使用。

二是限定崗位。編外人員限于臨時性、輔助性、替代性崗位。對機關事業單位所需的技術性、輔助性服務,可由市場或社會組織提供的,應通過政府購買服務的方式解決,原則上不予核定編外用工指標。

三是能進能出。機關事業單位聘用編外人員納入實名制動態管理范圍。加強編外人員考核,對已完成階段性、突擊性任務,對考核不合格、不能勝任工作等情況的編外人員,應及時解聘。

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