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鎮江市委編辦切實加強編外用工規范化管理
發布時間:2019-07-09    稿件來源:    【字體大小: 】瀏覽次數:

為深入貫徹黨的十九屆三中全會提出的“嚴格控制編外聘用人員,從嚴規范適用崗位、職責權限和各項管理制度”具體要求,鎮江市委編辦深入落實《鎮江市市級機關事業單位編外用工管理辦法》,推動鎮江市編外用工規范化管理:

一是規范限額核定。根據單位性質、編制配備、工作任務、經費形式等實際情況,結合各單位的編外用工摸底情況,進行編外用工限額核定;從嚴從緊控制機關、事業單位編外用工規模,對現有編制內人員能夠保證工作正常開展的,不再核定編外用工限額嚴格實施比例控制,用工單位編外用工限額占單位編制數的比例,一般不超過全市同類用工單位現編外用工總數占編制總數的平均比例;探索建立用工限額的動態管理機制,根據機關、事業單位職能增減變化等情況,動態核定用工限額,做到限額管理科學、精簡、靈活。

二是規范指標管理。按照“先批后用”的要求,從嚴審核用工申請,在與市人社、財政等部門會商的基礎上,科學下達用工指標;重點保障社會民生領域發展需求,對城市管理、教育衛生、社會保障、民生服務以及社會公共服務等領域用工指標予以適當傾斜。

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